12 ago 2020 Publicado en: Medio ambiente
Día Internacional de la Juventud ☺

DÍA  INTERNACIONAL DE LA JUVENTUD

FELIZ DÍA PARA TODOS LOS JÓVENES !

Según el criterio de las Naciones Unidas, se considera jóvenes a las personas con edades comprendidas entre los 15 y los 24 años.

En 1999, la Asamblea General de las Naciones Unidas designó el 12 de agosto como el Día Internacional de la Juventud, siguiendo las recomendaciones de la Conferencia Mundial de Ministros de la Juventud (Lisboa, 1998). Se trata de una celebración anual que busca promover el papel de la juventud como socia esencial en los procesos de cambio y generar un espacio para generar conciencia sobre los desafíos y problemas a los que estos se enfrentan.

El Día Internacional de la Juventud sirve para celebrar y dar voz a la juventud, sus acciones y sus iniciativas de los jóvenes. La celebración adoptará la forma de un debate similar a un podcast organizado por jóvenes para jóvenes, junto con otros actos organizados de manera independiente en todo el mundo para destacar la importancia del compromiso de los jóvenes en la vida y los procesos políticos, económicos y sociales.

Unite a los #31DíasDeLaJuventud una campaña en las redes sociales que celebra a todos los jóvenes durante el mes de agosto, antes y después del Día! Difundí el mensaje y para entablar una conversación sobre el compromiso de los jóvenes para una acción mundial!

La pandemia de COVID-19 ha tenido graves repercusiones económicas y sociales en todo el mundo. Los jóvenes son particularmente vulnerables a la crisis causada por la pandemia. Los jóvenes constituirán un elemento fundamental en una recuperación inclusiva y en el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) durante esta Década de Acción en la que hemos entrado. 


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Sabías que en Uruguay rige una  ley que promueve el trabajo para personas jóvenes?

En Uruguay existe una ley que promueve el trabajo de personas jóvenes:  Ley Nº 19.133 de 20/09/2013. Fomento del empleo juvenil.

Esta Ley promueve el trabajo decente para los jóvenes, considerando el empleo, la educación y la formación profesional desde el punto de vista de los derechos fundamentales.

Cuál es el objetivo?

Generar oportunidades de trabajo, prácticas laborales en programas educativos y  promover emprendimientos autónomos por parte de los jóvenes.

Qué principios rigen la formación y el empleo juvenil?

Trabajo decente:

  • respeto y promoción de los derechos fundamentales del trabajador
  • ingresos justos
  • no discriminación por edad, género, sexo, orientación sexual, etnia, nivel socio económico o de otro tipo

La responsabilidad y compromiso:

  • de los organismos públicos: en planificar y supervisar los planes y programas sobre formación profesional y empleo juvenil
  • del sector privado: en generar empleo decente y colaborar en la formación de los jóvenes
  • de las organizaciones de trabajadores: en promover y defender los derechos de los trabajadores jóvenes
  • de las instituciones educativas: en el diseño, seguimiento y apoyo a los programas de trabajo y empleo juvenil
  • de los jóvenes: en el desarrollo de sus competencias

Qué edades deben tener los jóvenes para ser contratados en las condiciones establecidas en esta Ley?

Desde 15 y hasta 29 años, según la modalidad de contratación.

Los menores de 18 años de edad deben tener carné de trabajo habilitante otorgado por el Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay.
Serán protegidos contra el desempeño de trabajos peligrosos, nocivos para su salud o desarrollo físico, espiritual, moral o social.
No podrán realizar trabajos que le impidan el bienestar en compañía de su familia o responsables, o su formación educativa.

LOS JÓVENES EN EL MUNDO

El emprendimiento social juvenil y la Agenda 2030

Informe Mundial sobre la Juventud: Emprendimiento social de los jóvenes y la Agenda 2030 busca contribuir a la comprensión de cómo el emprendimiento social juvenil puede apoyar el desarrollo de los jóvenes y ayudar a acelerar la implementación de los ODS. Para ello, el Informe primero sintetiza la discusión actual sobre emprendimiento social y la ancla en el contexto de la Agenda 2030. A continuación, el capítulo 2 del Informe se centra en la situación de la juventud y examina si el emprendimiento social juvenil puede ofrecer no solo oportunidades de empleo, sino también apoyar otros elementos del desarrollo de la juventud, como la participación de los jóvenes. En el tercer capítulo, el Informe evalúa el potencial y los desafíos del emprendimiento social juvenil como herramienta de apoyo a la Agenda 2030 y al desarrollo de la juventud en su sentido más amplio. Finalmente, El capítulo 4 examina en primer lugar cómo se pueden aprovechar las nuevas tecnologías para abordar algunos de los desafíos que enfrentan los jóvenes emprendedores sociales, así como para apoyar aún más el emprendimiento social juvenil en sus esfuerzos por promover el desarrollo sostenible. Este último capítulo ofrece finalmente una guía de políticas para construir ecosistemas nacionales propicios, receptivos y sostenibles para los jóvenes emprendedores sociales.

A lo largo del informe, los recuadros de información y los estudios de casos ilustran el impacto que puede tener el emprendimiento social juvenil cuando los ecosistemas empresariales están alineados con las necesidades, características, limitaciones y ambiciones de los jóvenes.

Fuentes: ONU/IMPO

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